Doświadczenie w pracy z osobami z niepełnosprawnością pozwoliło nam wypracować system skutecznej rekrutacji i selekcji wśród kandydatów poszukujących pracy. Proces efektywnego doboru pracownika zależny jest od wielu czynników i wymaga m.in. znajomości wiedzy w zakresie rodzajów i stopni niepełnosprawności, a także specjalistycznej wiedzy psychologicznej, niezbędnej do oceny predyspozycji i kwalifikacji danego kandydata do pracy.
Decydując się na zatrudnienie pracownika z niepełnosprawnością wyjdziemy naprzeciw Twoim oczekiwaniom:

• pomożemy Ci znaleźć najlepszego kandydata na rynku pracy,
• kompleksowo przeprowadzimy za Ciebie proces rekrutacji i selekcji merytorycznej,
• zajmiemy się wszelkimi formalnościami,
• zorganizujemy dla Ciebie szkolenie dotyczące współpracy z niepełnosprawnym pracownikiem,
• wesprzemy Twojego nowego pracownika w adaptacji w nowym środowisku oraz udzielimy rzeczywistego wsparcia w miejscu pracy.

Pamiętaj!
Zatrudniając pracownika z orzeczeniem o niepełnosprawności możesz uniknąć opłat mandatowych PFRON.